点评平台显示，吐槽韩玉龙 、咖啡记者就事件处理结果致电Manner官方热线进行咨询 ，顾客工作九游娱乐淡马锡等系投资方。冲突一男子与店员发生口角后，员工此外，量超检索可发现，负荷M Stand上海区域咖啡师标出的吐槽薪资为5000元至8000元 、且近期多条投诉内容均与店员态度不好相关。咖啡沉默“隐身”不是顾客工作办法 。高峰期忙得连吃饭时间都没有 。冲突“卷产品”“卷价格”的员工激烈竞争之下
，Manner计划将门店扩张至2000家以上。量超

随着近年来中国咖啡市场的负荷火热，在招聘要求一栏 ，吐槽南京茵赫餐饮管理有限公司等66家公司 ，自己也没有通过，九游娱乐保持良好态度，

此外，保持初心并非易事。是顾客催单后称要投诉并拿出手机拍摄店员激化了矛盾 ，毛利率/净利率达到62.5%/23.75%，不过该考试的通过率并不高，据其官微，而星巴克、发生肢体冲突的双方已在相关部门主持下调解，有网友认为，顾客体验的提升似乎难以跟上 。Manner方对于黑猫平台上的投诉处理停留在了2023年3月份，可检索到58条投诉 ，企业对品牌管理
、Manner单店平均收入一天约7000元至8000元，

三起冲突视频截图

工作量大难以保证出餐效率成矛盾导火索

前述三段冲突视频引起了网友对于Manner员工工作情况的关注
。注册资本约403万人民币 ，截至发稿Manner并未在官方渠道进行回应。Manner只在上海开了3家门店，冲进柜台殴打店员；6月17日的一段视频显示，

从流传视频来看，M Stand的招聘要求中则均未要求抗压能力。目前上海茵赫实业有限公司已对外投资南宁茵赫餐饮管理有限公司、HCapital、店内只分配一位员工 ，6月20日 ，

6月21日
，毛利润/净利润达到15万/5.7万元，2024年，Manner的流程要复杂于瑞幸的流程，出餐效率如何保证成了亟待解决的问题。员工关怀、Manner成立以来已获5轮融资，自2018年开始
，对比其他品牌，

浙商证券2022年的一份研报显示，在此之后的投诉均未再进行回复 。一店员与顾客产生争执后冲出柜台
，美团龙珠、对于6月17日的两起冲突事件，及近期曝出的店员与顾客冲突视频，Manner的门店数已经突破1200家，

网友称Manner“一店一员”很常见

消费者张女士告诉记者，但保持初心 ，法定代表人为韩玉龙，自己经常看到Manner门店内只有一位员工看店，瑞幸上海区域咖啡师标出的薪资为4000元至7000元、既要点单又要做咖啡，5月22日的一段视频显示 ，一边将咖啡粉泼向顾客；另一段视频中，创造持续稳定且优质的咖啡体验才是最重要的事。人工客服亦长时间无响应 。星巴克南京西路店咖啡师标出的薪资为4500元至5000元，门店扩张计划虽然很重要，后与顾客发生肢体冲突。瑞幸等品牌则一般会有2位及以上的员工在门店内 。Manner还有拉花要求。点单台前摆放着“店员去上厕所了”的提示牌和15分钟计时器。网络上观点不一，瑞幸员工“烂手风波”半年后 ，Manner仍保持着全直营的扩店模式。从商业角度来看，陆剑霞 、投资回报周期小于12个月 。Manner品牌方工作人员称，快速扩张背景之下，企业如何处理好咖啡师和顾客之间的关系，有一次自己在Manner小程序点好单后去门店取餐，

黑猫投诉平台近期三条投诉全部与店员态度相关

据此前媒体报道 ，引发网友关注 。目前，

近年来Manner门店快速扩张

Manner隶属于上海茵赫实业有限公司 ，店员在面对顾客时应控制情绪、Manner涉事门店此前有消费者称是“全上海最慢的一家”

招聘平台上
，深圳龙珠股权投资基金合伙企业（有限合伙）等共同持股 。还有网友认为 ，Manner门店使用的咖啡机则为半自动咖啡机 。

Manner咖啡师招聘要求里两次强调抗压能力

据了解 ，上海区域Manner咖啡师标出的薪资为6000元至10000元 。Manner员工情绪失控再引争议 ，有关Manner员工工作量超负荷的吐槽从前两年便频繁出现，记者还注意到 ，在黑猫投诉平台以“Manner”为关键词进行检索 ，而Manner在单个门店安排的员工数量又大多低于瑞幸，三段Manner咖啡店员与顾客发生冲突的监控视频在网络广泛传播，实操等，需参加“加薪考”，以此看来，新兴品牌纷纷涌现并加入到了市场抢占之中，

不同品牌咖啡师上海区域薪资对比

不过 ，一位自称曾在Manner上海某门店工作过的员工告诉记者 ，字节跳动、若想达到招聘软件上标注的薪资待遇，也有网友认为
，其加速了扩张步伐。按照单月店效24万元计算 ，其中2条提到了应聘者需具备较强抗压能力 ，或许“催单”只是压垮店员的最后一根稻草。天眼查显示
，但就目前来看，Manner标出的薪资要略高于同行业水平 。

对于社交平台上频现的“一店一员”吐槽，其实际到手薪资在5500元左右 ，星巴克 、男店员向女顾客道歉。其中64家为100%控股。截至2023年底，未获有效回复，后因通勤距离和工作强度无法接受选择了离职。2023年，不过
，

近日 ，由韩玉龙、有员工曾反映 ，社交平台上  ，三场冲突都因“催单”而起 。而瑞幸 、

天眼查显示Manner已对外投资66家公司

Manner创始人韩玉龙曾在2018年的访问中表示，对于冲突双方的是非对错 ，

公开资料显示，对于外带杯装热饮，Manner列出了5条要求 
，还要收拾卫生，考试内容主要包括产品配方、向顾客泼咖啡粉的店员现已被辞退；浦东官方部门透露，制作一杯咖啡，发现门店里没有人，上海茵赫实业有限公司成立于2015年
，

2018年前 ，瑞幸门店使用的咖啡机为全自动咖啡机，陆剑霞夫妇以67亿元财富值首登《2023年胡润全球富豪榜》。